某度程序员吐槽自己工作两年薪资不如应届生,网友:你985吗?
2018-09-19   源码共读

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来源:综合自网络


现在互联网公司都喜欢招学历高的,为什么呢,因为学历高代表综合素质高,并不是说学历低就没技术,只是学历高的好培养,像研发型公司,BAT都是有自己的产品的。当然有一点就是学历高也意味着薪资也会对应的高一些,而且也有可能高过老员工,所以就会引发很多不满吧,近日就有一名百度的程序员发帖吐槽说自己不小心看到了同部门应届生的工资,竟然有18K,自己工作两年才15K,倒挂太严重了,瞬间想离职了。



一名百度员工看到楼主吐槽回复说:18届硕士同学大部分是20K,你看你自己说的,你有952前置吗?还人家眼界短,我一普通一本还有同学30多W,按你的说法是不是也该说,18届本科生大部分是30多W?小编觉得这位百度网友说的还是有道理的,第一不能以偏概全,可能有些同学技术的确有自己的亮点,所以工资高,第二别人的学历高,有对应的高薪是应该的,毕竟别人努力到自己没有达到的高度了。还是自己做好自己的,不要去嫉妒别人比较好,不然你只会觉得总有人比自己待遇更好,一心想着这些,工作技术也不会有突破了。



也有网友表示,这就是为什么公司禁止谈薪资原因之一,因为总有人高总有人低,很多人不去看清自己的技术,而只是去觉得自己和别人没什么不同凭什么低人一等。当然也有网友认为百度老员工一直是被倒挂的,这点小编不清楚,不过既然是老员工,公司多少也不会亏待自己吧,不过前提是你要有公司看重你的技术吧?还有网友表示百度应届生也有26K,这点小编之前就说了,总有高薪的,万一别人算法是强项呢?50K都不过分吧。



不管怎么样,薪资都是靠自己去争取的,公司在技术方面对谁都是公平的,大家觉得这名程序员该不该离职呢?

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