一套专为入职1-3年HR量身定制的成长资料包【限时领取】
2018-09-17   介里都是HR

HR是一个好做也不好做的行业,从事这个行业的人数也不在少数,可以说也是标配,不论公司规模大小,都有这个岗位,但是差别却是很大。

HR们对职业晋升的困惑不亚于其他职能人员,更多的是重复、繁杂、苦闷与迷茫。所以HR圈内有句话:

三年的专员,五年的主管,八年十年的经理、十五年的总监,可遇不可求的副总,望眼欲穿的首席执行官。


在这个岗位上能走得很远的人却不多,越往金字塔顶层,人越少。

HR传统晋升的“七步成诗”:



对应的能力模型如下图所示:

HR的升职机遇在哪里?

HR这个行业是一个入门门槛比较低,但是天花板比较高的行业,如果你选择做HR,那么你就必须不断的更新自己的专业知识不断学习摆脱舒适区


为此小介哥与同事精心编纂了这套为HR专员量身打造的成长资料,让HR可以更快更高效的成长起来:

部分资料预览

资料内容较多,我们节选部分资料进行展示


招聘面试实操



薪酬福利管理




员工关系实务



企业文化



培训与开发指南


绩效管理实操





晋升必读书籍




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  • 残留  |  介里都是HR平台创始人;曾任多家上市公司人力资源总监,国家二级人力资源管理师,多家企业特聘人力资源顾问 。

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