旅界招聘 | 神秘公司期待和你一起踏上愉悦的工作旅途~
2018-09-15   新旅界



时间就是金钱!

信息碎片化时代

小编为了帮你省时间

已经替你扫了好几眼本期的招聘了

开门见山的说

英语不好的大概可以出门右拐

报个班儿之类的了?

不过没关系!

不要求英语水平的职位也有!

(就是比较少

技术岗位和运营岗欢迎你! 

 

那么如果你过了英语这一关

你还需要

对数据敏感

对管理有一定的手段

如果你双重筛选都通过了

那就请往下看吧~


 

老规矩

本期发招聘的公司

会在文末揭晓答案,嘻嘻嘻~


现在你可以选择:                                                 

A. 对下面的岗位跃跃欲试并投出自己的优秀简历~ 

B. 虽然我不需要但我也要转发给更多人看到!       

 

我英语很好!

 

招聘岗位:海外销售部预订员(正式员工)

岗位职责:

1. 处理和已合作酒店的订单,做好每日订单统计,数据分析;

2. 和店长做好日常沟通:房态及时查询、处理客人入住相关问题、出现客诉第一时间处理;

3. 协助销售新签订合同:与国内各部门协调(主要是法务和财务)以及合同的归档 ;

4. 各门店打款问题协助。


任职要求:

1.  数据分析能力强;熟练使用各办公软件;

2.  英语熟练使用,会日语、韩语、泰语中任何一种或多种语言的有限;

3.  做事积极主动;逻辑条理强。

 

招聘岗位:税务主管(正式员工)

岗位职责:

1. 负责安排完成公司的各项税费的纳税申报以及贸易公司的出口退税;

2. 负责公司的发票管理(包括电子发票);

3. 负责公司的年度汇算清缴工作;

4. 负责核对收入差异、税金科目差异;

5. 定期优化与改进涉税流程、解答其它部门的日常涉税咨询;

6. 及时收集、更新最新的税收政策,解读并给予部门培训与分享;

7. 负责公司的税负分析与税金统计;

8. 应对全国各地区的税务检查、核查以及数据提供,并与当地税务局保持良好沟通及关系;

9. 协助海外公司的税务管理;

10. 其它交代的涉税工作。


任职要求:

1. 全日制本科学历以上财务相关专业毕业,英语六级;

2. 有3-5年以上的企业税务处理经验,熟悉国内纳税申报操作;

3. 能熟练使用各种函数及Word、Excel等办公软件以及国内财务记账软件;

4. 优秀的语言表达能力、协调和沟通能力;做事认真负责,有责任心;

5. 较强的团队意识,良好的职业道德和敬业精神。


招聘岗位:品牌培训经理(成都,正式员工)

岗位职责:

1. 按照索性品牌要求,进行品牌专属培训并持续跟进,以保证人才的有效输出;

2. 根据总部提供教学材料完成相关区域索性品牌的培训管理,推动索性品牌整体培训方案;

3. 协助制订与完善索性品牌的培训系统、标准制度与程序;

4. 确保新入职店长/店长候选人全员参加培训,并进一步制订提高和评估培训体系;

5. 探索多样化的培训方法,研讨新的教学工具,提出合理性意见;

6. 发现培训中的问题并及时反馈,协助上级分析,确认培训需求;

7. 在员工中树立旅悦形象, 培养员工对旅悦的感情, 为旅悦大学发掘人才;

8. 帮助各区域门店进行基层人员培训;

9. 完成上级交办的任务。


任职要求:

1. 本科以上学历;

2. 酒店管理优先;

3. 4年以上培训经验,其中3年左右酒店行业培训经验;

4. 人力资源资格2级证书;

5. 英语流利,有很强的学习能力,良好的计划、控制、和沟通协调能力。


招聘岗位:出纳结算员(正式员工)

岗位职责:

1. 英语6级或雅思6分,需要有基本的商务英语沟通;

2. 全日制本科及以上,会计、财务管理、金融相关专业(条件优异可适当放宽至全日制专科);

3. 工作有责任心, 自主能动性;

4. 1年及以上出纳相关的工作经验;

5. 有酒店行业相关工作经验者优先。


任职要求:

1. 英语6级或雅思6分, 需要有基本的商务英语沟通;

2. 全日制本科及以上,会计、财务管理、金融相关专业(条件优异可适当放宽至全日制专科);

3. 工作有责任心, 自主能动性;

4. 1年及以上出纳相关的工作经验;

5. 有酒店行业相关工作经验者优先。


招聘岗位:总账会计(正式员工)

岗位职责:

1. 处理合并海外各国家账目,并出具合并报表;

2. 负责运营相关的酒店账务分析;

3. 负责运营相关的成本费用控制、费用分析;

4. 偏向于财务数据分析,内审内控等相关工作。


任职要求:

1. 英语6级或雅思6分, 需要有熟练的商务英语沟通能力;

2. 1年及以上审计工作经验;

3. 有酒店行业总账财务经验优先。


招聘岗位:海外HRBP(正式员工)

岗位职责:

1. 统招本科以上学历,1-3年人力资源工作经验;   

2. 有在互联网公司从事HRBP工作经验者优先,多业务体系HR支持经验者优先;

3. 英语熟练者优先;  

4. 了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;

5. 对公司业务和文化认同热爱;   

6. 抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。


任职要求:

1. 统招本科以上学历,1-3年人力资源工作经验;   

2. 有在互联网公司从事HRBP工作经验者优先,多业务体系HR支持经验者优先;

3. 英语熟练者优先;  

4. 了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;

5. 对公司业务和文化认同热爱;   

6. 抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。

 

我和英语八字不合!


招聘岗位:OTA运营实习生

岗位职责:

1.  定期数据监控、进行数据分析,并作出相应反馈;

2.  根据标准,核对相应数据,并跟进后续操作。


任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 沟通能力较强,工作细心负责;

3. 熟练使用各种办公软件,精通Excel优先;

4. 有数据经验优先考虑。


招聘岗位:IT实习生

岗位职责:

1. 负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的正常维护;

2. 负责公司固定资产发放,回收,并做好资产登记;

3. 维护和监控公司局域网、广域网,确保其稳定运行;

4. 安装和维护办公电脑系统软件和应用软件,提供软硬件技术支持。

任职要求:

1. 计算机等相关专业,有网络系统维护与IT桌面维护实习经验者优先;

2. 熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试,故障排除;

3. 局域网的维护及网络设备的基本维护;

4. 熟练掌握Windows,mac维护与管理;

5. 工作主动性强、耐心细致有责任心,具备团队合作精神;

6. 能完成领导交给的其他任务。


招聘岗位:会员运营实习生

岗位职责:

1. 执行会员活动,在活动中按流程推进,活动后期整理活动数据,完成活动的一系列后续工作;

2. 会员运营相关的日报、周报等数据报表,确保正确及时效性;

3. 会员增值项目、会员权益落地类的辅助运营工作,

4. 协助主管在运营中遇到的其他问题和需求。


任职要求:

1. 能够一周五天在职;认真负责;

2. 沟通能力强,执行力较为出色;

3. 有一定的数据分析处理经验。

 

铛铛铛铛!!!谜底揭晓~~~

对!没有错!

谜底就在谜(biāo)面(tí)上~

你猜对了吗~(✿◡‿◡)


公司简介


旅悦集团成立于2016年,是携程集团的战略投资公司,由去哪儿网总裁张强先生兼任集团CEO。旅悦旨在将互联网创新技术应用于传统旅游产业链,实现传统行业建设运营的智能化、科技化发展。



旅悦旗下拥有精品度假酒店品牌——花筑系列,以及为旅行者提供360°定制服务的“花筑旅行”旅行定制平台。截止2018年7月,目前花筑已开业门店112家,其中国内门店103家,海外门店9家,已签约筹开门店近200家。预计2018年底,集团签约门店数量达到500家。未来,集团会加速海外扩张,区域覆盖日本、韩国、泰国、马来西亚、印尼、越南、澳大利亚等地。


工作地点:江苏省苏州工业园区裕新路188号同程大厦.


栏目简介


《旅界招聘》是新旅界专门为旅游行业企业及优秀人才搭建的“约会”平台,致力于让旅游行业没有难招的人才,没有难找的工作。


投递简历(注明:所投递公司+岗位+姓名)请至邮箱Jenny@lvjie.com.cn。


免费发布招聘需求请联系新旅界小秘书Jenny(WeChat:lvjiemm)


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