那些职场备胎后来都怎么样了?
2018-09-09   培训人社区


当你的实力达不到你的期望时,“备胎”也许就是向上攀登的桥梁。


作者:麦芽余鱼 来源:富书 ID:kolfrc




备胎是实力的证明,

而实力是时机的土壤。

 
前几日奶奶寿诞,我见到了很久没联系的表姐。

听说在刚过去的这一年,她在职场上平步青云,先是升职会计经理,后来又被任命支行行长。

同在金融系统,我对她的职场开挂大为羡慕,表姐却对我笑言:“哪有什么职场开挂奇迹,不过就是一出备胎转正的故事。”
 
表姐比我早两年入行,第一年被分配到基层网点现金岗坐柜实习。本以为这只是刚开始,却想不到辛苦忙碌又没有什么技术含量的柜台工作,一做就是四年。


背景、资源和人脉,在与金钱打交道的金融行业尤其重要。普通家庭出身的表姐,只能在繁忙的工作之余学习业务、考取证书,不断提升自己的专业能力。
 
转折发生在第五年,表姐所在的支行网点会计经理外出培训一周,业务技能过硬的表姐临时替岗。

刚接上手才知道会计的工作有多复杂,除了日常传票装订、档案整理,报表填报之外,还包括柜台咨询解答、物品领购、应对上级检查等让人应接不暇的突发事件。
 
本来就不太熟悉会计业务的她,每天光是应付那些应急事务都忙得脚不沾地,不懂就问,不会就学,熬夜加班,三餐不继成了家常便饭。有同事就说:“你只是暂代一周,把急需做的事做完,其他不急的事就留给会计回来再做。反正你又不是正式的,没必要把自己搞的那么累。”
 
但表姐却觉得在其位就得谋其职,秉持这个原则的表姐,在那一周把自己忙成了超人,哪里有需要哪里就有她的身影。

虽然忙碌,但那也是她个人能力成长最快的一周,会计和行长对她的工作很是满意,后来只要临时有事都会找她替岗,她也成了会计的专属备用。
 
她做事认真负责,业务上手快,很受领导夸赞。后来,支行网点的会计升职高层留下空缺,直接推荐她做了下任会计经理。

不到半年,又因为工作出色,加上总部实行青年储备计划,她再次被提拔成支行行长。
 
很多人说她17年鸿运当头,但只要她自己明白,所谓运气,只是十年磨一剑的厚积薄发罢了


 
对于“备胎”,大多数人提起都会不置可否,因为备胎意味着可有可无,随时替换,最关键是吃力不讨好。

但“备”是“正”的反面,也是最接近和最有可能取而代之的特殊存在,而对于稍纵即逝的机会,他们也是最有优势可以捷足先登的人。

世界首富比尔·盖茨说:“机会时常意外地降临,但也属于那些决不放弃的人。”
 
我们大多出生平凡,没有天生做主角的运气,可这并不妨碍我们一路向上,靠自己的努力去接近自己想要的位置,我们虽然成不了主角,但我们可以成为主角的御用备胎。

机会就像风口,总会毫无预兆地降临,但那只会被有能力取而代之的人攫取
 
所以成为备胎并不让人觉得沮丧,反而是一种实力的证明,人生颇富机会与变化,而实力是时机生效的唯一办法。


当你的实力达不到你的期望时,

备胎就是向上攀登的桥梁。

 
女友唐媛在一家教育培训机构做行政前台,每天的工作就是客流接引、回访登记,和一些会务活动的筹办。

虽然薪酬待遇一般,但工作简单又轻松,每天还有大把的时间在朋友圈晒各种休闲娱乐和岁月静好。

 
本以为她会一直这样轻松惬意下去时,某一天她的朋友圈画风突变,又是晒办公桌上堆积的文件资料,又是节假日打卡上班的考勤记录。

后来干脆什么也不晒,彻底消失在了朋友圈。

经联系才知道,她最近变动了工作岗位,从行政科调到了市场部做课程顾问。
 
我以为她升职加薪,她却说自己只是个临时顶岗的“备胎”

原来,那段时间正是开学季,招生任务重,市场部本就人手紧张,一个顾问师还因病在家休养,留下需要整理登记和维系跟进的客户,只能找其他部门的人来帮忙。
 
只是借调周期短,所以原有薪酬待遇不变,如果能发展出新的客源可以拿相应提成,如果还是原来的客源维护,最多给点辛苦加班费。

本来抽调的是前台另一个女生,但那女生嫌做“替补”划不来没有应承,这差事便落到了她头上。
 
顾问师都是先培训后上岗,但此次任务急时间紧,根本没有多余的人力来安排培训,她这个空降的替补,只能硬着头皮自己四处搜集资料,加班恶补。


顾问说白了就是销售,只要没有交钱就不算完成招生任务,她光是竭尽全力应对前手留下来的客源,就已经累得精疲力尽,自然没有余力去发展自己的客户。
 
所以,这些天的忙活,除了累还是累。

我说那你多不划算,辛苦忙活却是为他人作嫁衣。但唐媛却不这样认为,她说虽然当备胎没有讨到实际好处,但学到的业务,提升的技能却是实实在在

一直以来她都想从发展前景不大的前台,转岗到市场部做咨询,只是她自身的学历和履历水平还不够入职条件。但有了这次“替补”中的良好表现,部门经理已经向上级推荐她加入市场部,从咨询助理做起。
 
她说,原本觉得做替补劳累又伤身,但后来才发现正是“替补”的身份,让原本没有机会接触和深入这一行的她,一跃而上,从而改变自己的职场轨迹,找到自己的奋斗方向。
 
戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中说:“我们多数人的毛病是,当机会朝我们冲奔而来时,我们犹自闭着眼睛;很少有人能够去追寻自己的机会,甚至在绊倒时,还能看得见它。”

 
在职场中,我们都想一步到位,但有时自身的局限、平台的约束以及各种人际制度的限制,又常常让背景普通的我们,在想要的职位前望而却步。

我们或许不屑于当谁的备胎,但又不可否认,“备胎”是跨越职场障碍的桥梁,它提供的不仅是学识和能力上的精进,更是人脉和圈子的扩展,也是思维和视野上的提升。
 
所以,对于实力不够的我们来说,“备胎”就是机会



哪怕做备胎也要全力以赴,

因为机会只会留给有准备的人。

 
在电影《等风来》中,倪妮饰演的杂志小编程天爽,被主编派往尼泊尔采风写稿,一路状况频发,导致写稿任务失败,她站在山顶,怀着不服输的执拗和坚韧,等待属于自己的那阵名为“时机”的风。

 
经过电影洗礼的我们也想要等待那阵风,并且坚信属于自己的时机总会在某一个起风日如约到来。

可最后,等来等去还是原地踏步,我们费解、疑虑和不甘,然后恍然大悟,我们或许根本就不是那个已经身处时机中的程天爽。
 
因为,我们不会像她那样说一口流利的英语,不会对自己的美食工作熟悉到信手拈来,不会专业能力精进到让主编重点培养,不会优秀到一出场就坐定主角的位置。
 
我们最多就像主编口中永远的PlanB,广告部的同事小林,没有被推荐出国的机会,没有入职美食编辑部的机会,只能像个备胎一样,随时准备着为倪妮捡漏子,但从另一方面来说,这又何尝不是一出备胎逆袭的励志故事。
 
豆瓣上有一篇关于《等风来》的影评,关于美食杂志市场部职员小林的故事。

倪妮闹脾气不去尼泊尔时,小林是主编随时可以启用的计划B,倪妮在尼泊尔经历动乱、惊喜、心灵洗礼时,小林正在杂志社拼命加班;

倪妮遭遇停电、断网、形容词障碍的时,小林准时交了稿、填了版面、获得了主编的青睐。

倪妮站在山顶上等风来时,小林备胎转正成功上位,赢来了属于自己那阵风。
 
小林就像我们,小地方出生,没有背景,没有人脉,没有财力,有的只是一颗勇往直前和拼搏向上的心。

虽然时常会被现实无情的击垮和打败,却依然对未来怀有极大的期望和热情,并想凭着一己之力在喜欢的城市扎根落脚。

这世上没有谁是不可替代,而机会只会留给有实力够能力的人。


我们也不介意成为谁的备胎,因为我们时刻准备着从备胎转正
 
在这个人才聚集、竞争激励的新时代,成为备胎仅仅只是一个开始,而如何通过备胎转正上位才是我们应该关注的重点。

以下几点,会让我们的备胎逆袭之路走得更加顺遂
 
  1、找准自己的兴趣所在,从自己擅长的优势切入
 
兴趣是助攻,优势是加持,人只要在做自己擅长且喜欢的事情时才会事倍功半。

每个人的时间精力有限,要向有益于自己特长的方向靠拢,有选择性地成为备胎,在内外助力的推动下,只要好好努力,就有节节攀高,跻身凤头的机会
 
  2、创新永远是先声夺鸣的利器,让自己从众人之中脱颖而出
 
我们的大脑就是我们的生产力,多看、多学、多反思,在已有的知识储备基础上,保持旺盛的好奇心,勇于冒险和尝试,让我们的大脑思维在发散中不断创新
 
  3、让你的工作成绩会说话,让你的实战成果为自己打Call
 
职业生涯并非时刻保持谦虚,默默无闻的埋头工作也不一定赢得领导的重视,因为你不说,没人知道你够格。

会哭的孩子有饭吃,会表现的备胎有人夸,要时常报备自己的工作进展,并在合适的时机,将自己的工作成果直接展示给领导看
 
马云说:“永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运。我或许只是比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。”
 
也许今天的他们是独占鳌头的领头人,但未必明天还是;

也许今天的我们是屈居人下的备用岗,但未必不会逆袭而上。
 
成事在天,谋事在人,世事千变万化,机会时常而降。

我们要做的就是明确自己的定位,找到努力的方向,善于思考、勇于创新、积极表现,只要不怨怼、不放弃,属于我们的彩虹终会雨过而现。

培训人勇于创新,
就用培训神器培训宝!

凡是做培训的都爱上了ta...


京东:

培训宝很好用!

我们全国培训经理都在用,

节省了大量时间!


万科:

简单、很简单、非常简单,

因为有了培训宝!


学而思:

有了培训宝,培训不烦恼!


太平洋保险:

培训宝挺好的,我们整个集团都在用!


海尔:

移动互联网时代,培训管理就用它!


△扫描二维码/点击阅读原文,

免费使用培训宝,变身培训达人!

//所有站点 //公用网站