网曝一公立医院院长公然长期骚扰女职工?这个新闻最奇葩的还不是这个院长
2018-08-07   医院院长

阅读提示:如果属实,这个新闻最奇葩的地方不是这个院长的奇葩,而是这个事情的奇葩,这么明显,院长还能干这么久,他要隐晦一点呢?他要想腐败呢?员工对院长的任命和日常工作的监督几乎是零,这才是最吓人的!当然,这个评论,一般员工也不会转发朋友圈,这也是这个院长能公然流氓的重要原因。


每个行业都有潜规则,你情我愿,威逼利诱,无论哪种情况,权力者都会把握一个分寸,避免对方撕破脸,也不会对谁都敢下手。


公立医院作为事业单位,其领导头上悬着一把剑,并不是只要成了领导就可以主导一切,不光有对手的制衡,更有各个部门的监管。


一旦败露,没了乌纱帽,什么都不是。


但是一个公立医院的院长,公然撬门骚扰值班女员工,女员工大喊才脱身。其他女员工值班时,因为怕骚扰,用床顶住门睡觉,甚至叫来家属“陪护”。公然转账提出开房要求……


这不是一般的奇葩,也不是一般的奇葩人。说实话,我都不知道怎么评价。


第一,该院长来医院时间不长,2015年底调到该院,2016年9月就干出女员工大喊才脱身的丑闻,竟然没事。二,以后数次出现类似事件,都被拒绝,乡镇卫生院没多少人,也没什么秘密,主管部门真的没听说?三,只要有权力的地方就有竞争,该院长作为刚立足的新人,竞争对手没有行动?


如果属实,该院长已经不是生活作风问题了,而是刑事问题,自然也不是去乌纱帽那么简单。不过,有一个问题不能无视,那就是基层公立医院权利制衡更差,甚至出现家族化,和对家族化弊端的无视。


一乡镇卫生院有职工18人,其中13人为事业编制,3人为从事专业技术的临聘人员,2人为从事后勤服务的临聘人员。马某及妻子一家,就占了8人,马妻还担任会计一职。马某担任院长,退休后,其子接着继任院长。


如果说这种奇葩现象可能有历史原因,比如医二代结婚,家族里从医人多,等,新闻爆出后,该局副局长的回应就很有问题:此事涉及的5名正式职工和3名临聘人员,进入医院时均符合相关规定,且履行了相关程序。


请问符合哪门子规定?请问你这个规定是不是被片面理解了,亲属回避第一条符合吗?这种情况不是持续一年两年了,直到新闻爆出才说:符合规定但结构会改变。


回到开头这个院长,如果属实,和无赖差不多,和流氓差不多,竟然在公立医院院长的位置上干了这么久,监管措施失灵了吧,考察措施失灵了吧?


谁任命的,先把谁撤了吧!




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