作为HR,下面的招聘难题相信你一定不陌生:如何审核用人部门提交的招聘要求?如何有效解决急招难的问题?面试到场率很低,怎么解决?人员流动性大,如何做好招聘计划?......本文总结了HR在招聘过程中最常遇到的8大招聘难题和
近日,有江小白员工向亿欧透露称,今年上半年江小白酒销量严重下滑。亿欧在走访中发现,员工待遇低、管理混乱等问题正笼罩着江小白。火遍大江南北的“青春小酒”江小白,如今处于内忧外患的境地?文/樊鑫 亿欧专栏作者“今年酒卖不动了
作者 | 赵云合来源 | 电商之家(ID:iechome)转载请联系授权(微信ID: laodianzhuli)1抢占王思聪热搜第一榜,遭遇全网唾弃“王思聪最近口味变了?竟然表白马化腾女儿?”“王思聪最近和马化腾女儿走得
【老板圈儿】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!什么叫假交情?借钱时,推三阻四打退堂鼓的;风光时,虚情假意总把你捧的;困难时,支
专业 | 成就 | 梦想因为高层之间的政治斗争备受排挤而跳槽,虽然是被迫离开,但是刚开始对前面的道路还算是乐观的。但是跳槽后,换了两家公司,都只做了两年就辞职了,对难以稳定下来对未来的工作生活好像都失去了信心,找不到自
本文从一碗牛肉面引出了企业常常要面对的成本管控、利润分配等问题,管理必须有一套可以量化的标准,否则就无法执行。有了标准化的管理,再辅之领导,才能经营好一家企业。我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于客人不多,我们就顺
  • 2018-07-19
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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崔瑾好几年没有休息过了。2017年,她去旧金山休假。刚到旧金山的时候她很焦虑,经常睡不着。她害怕自己回国之后,在职场上的竞争力下降,跟飞速发展的互联网行业脱节,成为局外人。 在创业之前,崔瑾遇到所有问题,都自信能找到解药
作者 | 曲大师来源 | 曲大师前程无忧HR帮20万HR都在关注 欢迎关注【前程无忧HR帮】,关注即可免费观看HR成长课程,免费获取课程课件。 关注“前程无忧HR帮”,后台回复“课件”即可获取。前不久,一个毕业3年多的朋
唐僧师徒四人经过了九九八十一难,终于取到了真经!回到大唐以后,李世民给师徒四人接风摆设酒宴。问唐僧:你今天成功靠的是什么?唐僧回答:我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经!然后问孙悟空、你靠的什么?孙悟空说:我靠的是能力
请点击 上面蓝色字免费订阅本账号!作者丨L先生说来源丨L先生说(ID:lxianshengmiao)正在读这篇文章的你,从事着什么工作呢?也许,你是一名白领,坐在冷气强劲的5A级写字楼,拿着一万出头的工资,每天朝九晚八
有朋友说,他的公司人员流动率较高。他当前是一名人事专员,直接对接总经理。周会时总经理会给各部门人员下达一些任务,但经常有部门、有人员没有执行,或未按期完成。针对这一情况,总经理要求他想一些方法、出文件解决问题。可他对各部
近日,陕西神木市招聘公益性岗位协管员,要求需研究生学历,月薪2500元。今天(7月19日)凌晨,最新的情况说明来了—— 招研究生,月薪2500还是临时工?7月17日,陕西神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了一则
马云曾说过,能取得今天的成就,最感谢 4 个人——孙正义、杨致远、金庸、蔡崇信,如果非得选一个最感谢的,那就是蔡崇信。这位阿里巴巴第18号员工,放弃百万年薪,每月只拿500元,以CFO身份加入连办公室都没有的阿里巴巴,伴
岛 君 说 你今天的选择,藏着你10年后的样子。 很多人嘴上喊着努力,身体却在习惯性偷懒,而最悲催的不是不努力,而是从不抬头看路,陷入了财富与认知双重贫乏的“死循环”。 所谓人生质量,不是年龄的简单相加。太多人吃过
点击上方蓝色字关注我们~来源:精英猎头学堂业内规则996“996工作制”是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。这种制度在一线城市的互联网企业比较
现在的上五休二都实行不了还妄想上四休三?本文来自周刊君大家族 壹读(ID:yiduiread)前两天,一条消息炸了。社科院发布了一份《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》,报告建议到了2030年要在全国范
编辑 | 欧阳睿来源 | 广告洞察(ID:admen888)四年一次的足球盛宴刚刚结束,作为世界球迷的狂欢盛宴,今年莫斯科绿茵场的热度持续走高。虽然没有中国队参与,但世界杯的赛场上从未缺少过中国的影子。在巨大的全球传播力
时间不会等你每天多一点延展彭萦 改变自己主创ZeeTea CEO | 创业者 | 撰稿人 | 性格分析师大部分人往往不假思索地认为,「获得更多」是成功的关键,个人想要更多的财富,公司想要更多的资源,他们信奉一条准则,
陕西神木招百名临时工:需研究生学历,月薪2500元7月17日,陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注,公告称该市决定招聘100名协管员(属临时用工),需研究生学历,月薪为2500元,聘用
财务自由到底有多难?图/《绝命毒师》究竟什么是财务自由?当一个人无需为生活开销而努力工作赚钱,他的被动收入超过了日常的开支,这种状态便是财务自由,俗称“躺着赚钱”。那么,到底多少钱才叫财务自由呢? 2000年左右,冯唐曾
留人?这里有高招! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)七月份其实已经不属于招聘特困期了,不过很多HR宝宝还是表示,招聘难啊。打了电话人不来,发了邮件人不来,加了微信人
会计职称体系中正式多了一本证书,意味着你以后又要多考一本证书了!会计证走了,正高级来了!北京正式公布正高级名单去年年底,人社厅就提出要设置正高级职称,而近日,第一批正高级会计师和经济师的人员名单正式出炉!北京首批正高级经
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工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位,并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题,用人单
年轻的时候心高气傲,面对他人的批评常常认为是挑衅,是找茬,是无理取闹,很少安静地审视自己的错误。回顾一下,从小到大批评自己最多的人是谁?是我们的父母。哪个父母不是望子成龙?在学校批评你最多的是谁?是我们的老师。哪个老师不
大凡成功的牛人,无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则,知道对方需要什么,知道对方脑子里在想什么。生容易,活容易,生活不容易。每个人都必须面对残酷的竞争!因为不懂人情世故,历史上很多立下汗马功劳的功
全文8699字,阅读需要9分钟左右,文章较长,请耐心阅读!德鲁克说过:如果不为未来做准备,就要为出局做准备。当前,各类诊所正以每年6000~7000家的速度增长,但诊所经营上存在高度的同质化,无论是产品、模式、服务还是管
前程无忧旗下精英职业发展平台无忧精英网,走进装饰行业的优秀代表企业——广田集团,与广田人力资源中心副总经理——杨野先生,进行了一场对话,为大家揭示人力资源工作者专业的职业素养和优秀企业人力资源的管理秘诀。杨野在广田服务已
2019全新护考干货添加班主任微信:wantiku116,免费获取中国护理人员到底能拿多少工资呢?1.低年护士薪酬(工作两年以下)公立医院工资分布在全国各大公立医院工作2年及以内 的护士,86%的护士月收入(工资+奖金)
销售包含一系列步骤和一系列里程碑,每个里程碑都需要一个承诺目标,承诺目标是我们自己设定的、要从客户那里获得的承诺,它有助于把销售往前推进。行动销售把承诺目标视为一种从客户那里获得的承诺,这种承诺将把销售流程往前推进,并进
经常加班真的会变丑,小编已经不忍直视自己了~晚上23点不睡不要脸,凌晨1点不睡不要命?调查显示,有年轻女性有近20%凌晨一点才睡。其实倒不是因为我们生肖属夜猫,而是压力大啊。只是拿什么拯救你的颜值?长期熬夜的人皮肤暗黄粗
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点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《顶尖管理学府》免费关注 辛苦地赚钱,不是因为多爱钱!而是这辈子,不想因为钱和谁低三下四,也不想因为钱而为难谁;只希望在父母年老时,我可以有能力分担;在
点击上方“蓝色字体”,选择 “设为星标”关键讯息,D1时间送达!首席信息官们加入新公司面临着许多障碍。德勤公司(Deloitte)首席信息官项目的研究主管Khalid Kark说,科技在推动业务方面起着巨大作用,这意味着
企业成长不进则退,没有原地踏步的时候。成长的道路就是解决一个又一个瓶颈。在阶段性成功的喜悦之后,创始人和团队总是会迎来“再来一瓶”的挑战,成长永无尽头。很多创始人可能都会觉得,自己无时无刻不处在一种“瓶颈”里。当企业运营
BOSS导读本文从一碗牛肉面引出了企业常常要面对的成本管控、利润分配等问题,管理必须有一套可以量化的标准,否则就无法执行。有了标准化的管理,再辅之领导,才能经营好一家企业。我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于客人不
作者:格总来源:格总在人间(ID:I-Gargamel)很多人都想变得“特别会说话”,可是常常话刚说出口,周围人的眼神好像都在问:你今天又受了什么刺激?然后自己恨不得,找个门板把脑袋夹一下才算解恨。西方有句谚语是这样说的
小米上市8天后发布了创业8周年纪录片。2018年07月17日,《小米创业8年内部纪录片》正式上线。31分钟,雷军倾情出演,回顾小米创业8年来的关键节点,大量内部影像资料首次公开。《一团火》金马奖导演周浩监制来源:腾讯科技
生活中我们每个人,都或多或少得到过别人的帮助,经常发现这样一种现象,两人彼此关系一直很好,有时就为一件琐碎的小事,或者是一次没按自己的意愿办事就会结怨,从此两人见面就如同陌路。也许我们每个人,都会犯同样的毛病,就是别人对
186期《NLP商道智慧》昆山精华班主讲导师:冯晓强开课时间:8月08-10日(3天2晚)开课酒店:昆山.皇冠国际会展酒店酒店地址:江苏昆山前进西路1277号报名热线:13413156651商战案例:想要让客户来感觉,就
小伙伴们好啊,今天老祝和大家来分享一个数据整理的技巧。下面的表格形式,想必大家不会陌生吧:在这个表格内,同一个部门的人员名单都挤到一个单元格内。现在问题来了,要把这样的数据转换成数据列表,该怎么操作呢?在制作考勤、工资等
编者相信太多的机械加工店遍地皆是,一个门头,三五个师傅,老板娘管帐并兼管做饭。做了一年又一年,订单好了,过个丰收年,订单不好,辞退一二个工人,自己日子更紧巴巴。原因何在呢?机械加工店小老板生意做的不大,上洗手间都在“微信
标准作业作为改善的基础,可以解决企业80%以上的问题,这个基础的理念逐步被更多的企业接受,但如何拟定标准,以及如何开展标准作业的改善周对运营团队来说是一个重要的技能。标准作业是现场进行高效率生产的基础,是监督者管理本工
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昨天金子微信问我借10000块,说要租房。 我看了看银行卡的余额,实在憋不住问他:“啥房子,这么贵?” “押一付三,一居室,月租6000,还差10000,你帮我垫上,有了再给你。我给你准备了一个沙发,以后你可以来听音乐
点我学股权激励黄总是一家民营公司的老板,出差期间,黄总忽然接到公司员工小李打来的电话。小李在陈述了一大堆理由之后,说出了他的想法:辞职。黄总非常恼火。小李是他非常器重的一名大学毕业生,本来打算好好栽培他,上个月刚刚给他加
江湖复杂,颠沛停留,焦虑丛生。这是闯荡在大城市的90后常态。1亿90后都在被催促、被压抑、被寄望中体验着,无处可逃。原创:李八书+维小维来源:维小维生素 ID:Weixiaowei6我最近搬了个新家,发现附近有一个位置很
本该走出沙漠,畅饮清冽泉,最后却葬身沙漠。是什么葬送骆驼的命呢?是生气。生活中,我们或许没有骆驼这么倒霉,但是生气确实对自己没有任何意义。人,在任何时候都应该冷静、平和,怨恨和生气是浮躁与无能的表现。保持冷静,不怨恨,不
7月17日,陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注,公告称该市决定招聘100名协管员(属临时用工),需研究生学历,月薪为2500元,聘用期三年。该公告称,“根据工作需要,经市政府常务会研
点击上方△蓝字可关注我们任正非十分重视“保护人才”的问题,他说:“什么都可以缺,人才不能缺;什么都可以不争,但人才不能不争。” 从不缺人才的华为,是如何坚持系统性培养的?未来谁会接替任正非的位置?在用人方面,华为有何独到
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