A股再创新记录!券商女销售下海、股价下跌董秘被打?金融圈炸锅了…
2018-09-13   金融家


本文3652个字,大概10分钟读完。

刚刚,A股又创造出新的记录!


来源/A股那些事(agujun168)、腾讯财讯(qqstock)综合自券商中国(quanshangcn)、证券日报、市界(newsseeker)、上海证券报



继创业板前天创出四年来新低后,今天(9月12日)又迎来一个历史性的时刻。


今天上午,大盘创出了近两年来新低,最低为2647.17点,距离2016年1月的最低点2638.3,只有不到9个点的距离。




一旦大盘跌破2638.3,就能创出近四年以来新低(2014年12月以来)。事实上,A股到今天已几乎回到了上轮牛市的山脚处(2014年底2015年初的时候)。


1

 券商女销售下海?股价下跌董秘被打……


行情不好,大家便开始刷起八卦。有网友调侃称,这是这一轮熊市的底部特征。


董秘被研究员和私募殴打?


这两天,“董秘被打”成了这一轮熊市底部的新信号。


9月11日午后,网传杭锅股份的董秘在接待机构调研活动中,被参与调研的研究员和私募揍了一顿。原因是上市公司董秘兼投资总监濮卫锋曾表态,公司股价10元以下随便买,但现在股价已经快跌破6块了。


更有微信截屏显示,濮卫锋本人在微信群承认了被打一事,并发了浙江省人民医院的定位。



传言一出,整个市场炸开了锅,大家纷纷戏言,“原来董秘也成了高危职业啊,股市再这么跌下去,要给董秘配保镖了”;“都是大跌惹的祸,稳定股价,保护董秘!”


不过随后,杭锅股份出来辟谣,表示近期并没有机构到公司调研。濮卫锋本人也对媒体表示,就是一句玩笑话,被人当真发了出来。为了辟谣,这位董秘甚至录了一段做俯卧撑的视频。



虽然辟谣了,但看杭锅股份这走势……突然又有点理解股民们的悲愤。



玩笑话被当真,也透露出了浓厚的市场悲观情绪。


据券商中国记者统计,今年8月份沪市成交额跌破3万亿,为28729.73亿元,这是今年首次跌破这一关口,也创下了4年新低。就在12日,沪指盘中下探至2656.1点,沪市成交额仅934.5亿,两市成交额2177.8亿元,均再刷新低。



2

 券商女销售不甘行情冷淡下海再就业?


除了董秘被打,近日券商圈还发生了一件非常吸引眼球的事情。据券商中国报道,网传东吴证券前销售去星辉娱乐(国内一家车模企业)上班了,并且有图有真相。



劲爆的截图吸引了市场重点关注。


影响有多大?东吴证券深受困扰,官方微博昨晚近八点时进行了辟谣,称下海再就业的女销售在去年7月份之前在东吴证券短暂任职,现已任职于其他券商机构。翻译一下就是,“这个锅另有主人呀,别扣在我头上。”




3

券商凛冬已至,降薪裁员


这些消息刷屏背后,是券商的经营惨淡。


近日,32家A股上市券商全部披露2018年半年报。数据显示,券商们营业收入和净利润双双大幅度下滑,直接进入“冰窖”。


环境不容乐观,金融从业者也遭遇裁员、降薪,从昔日的“金领”变成“蓝领”。


券商日子不好过,从业人员同样煎熬。


业绩下滑,让券商们不得不考虑精简成本,尤其是高昂的人力成本。此前,华融证券、长江证券降薪裁员的消息在业内传开,一位长江证券人士曾对媒体透露,有很多一年合同到期了都不续变相裁员。


裁员在2018年半年报中有所显现,公布员工人数的21家券商中,对比2017年年报所披露的数据,有9家券商的员工人数出现减少,合计共减少4186人。


招商证券在裁员上毫不含糊,半年减少725人。减员超过500人的还有浙商证券、东北证券、国海证券和中信建投。



据市界(ID:newsseeker)统计,发生减员的券商仍旧以小券商为主,其中国海证券减员幅度最大,达到21.68%。


上述投行人士告诉市界(ID:newsseeker),“我们团队这半年离职了三分之一,领导不会主动辞退,但是佣金工资越来越低,变相逼着大家辞职”。


 然而,市界(ID:newsseeker)发现,并不是每家券商都会选择减员,有11家券商员工数小幅增加,共计增加2407人,对比减员的人数,券商从业者仍旧减少了1779人。


留下的人日子可能并不好过,他们需要面临的是薪资报酬“一泻千里”。


 2018年半年报披露员工数的21家A股上市券商中,有14家支付给职工以及为职工支付的现金数出现下降。其中,中信建投支付给职工的现金减少35.26%,降幅最大。


市界(ID:newsseeker)简单推算月薪情况(薪酬计算:支付给职工以及为职工支付的现金数比员工人数),与去年同期对比,有19家平均月薪下降。“老大哥”中信证券下降降幅达到44.96%,接近腰斩。



平均月薪最高的华泰证券达到7.91万元,中信建投平均月薪排名垫底为2.53万元。往年动辄百万年薪的券商人,今年面临收入大缩水。



4

 券商一二把手换了十几个


在券业的“动荡之年”,连券商的一二把手都频频更替,更何况研究员了。


9月11日晚间,方正证券公告,新任董事长施华已获高管任职资格批复,原董事长高利在任尚不到两年即告让贤。


至此,今年以来已陆续有十多家券商的董事长及总裁级职务发生人事变更。加上去年已有高层变动的20多家券商,且将范围扩大到董监高,则近两年有近1/3的券商出现高层调整。



其中,有些调整幅度有限,如方正证券高利,虽不再担任董事长职务,但仍会继续担任公司董事、董事会相应专门委员会委员、执行委员会主任等职务。“因上半年就已经公告,所以新董事长(施华)早已到位,只等任职资格批复。”方正证券内部人士透露,公司本次人事交接属平稳过渡。


相比之下,上个月招商证券总裁王岩的辞职,以及招商的公开招聘继任人选,则引起业内广泛关注。


对下属来说,高层的突然变动意味着不确定性。“新领导的提法和战略和以前相比(可能)都会不一样。”一位券商资深员工最近也在担心跟不上新的考核要求。


经上海证券报梳理,券商高层的职务变动分为几类:


一是因业务下滑或遭受处罚黯然离场;


二是到龄退休,换上年轻一代的新鲜血液;


三是跳槽另谋高就。


“(高层更替)和业绩还是有一定相关性的”,某券商高管透露,有些大股东对券商利润比较看重,在年初会要求总裁带头立下军令状,分管各业务板块的副总裁也会领到任务,一旦有人完不成业务指标和考核要求,就可能“被下课”。当然,也会参考行业平均水准,要是落差太大,主管者往往难逃其咎。


还有部分情况是券商受罚后的“不得不”换人。如国海证券因“萝卜章事件”被监管处罚后,今年初,原总裁项春生辞职,继任者为来自平安证券的刘世安。直至近日,国海证券才期满“解锁”,资管产品备案、新开证券账户、债券承销等三大业务资质得到恢复。类似的,浙商证券原副总裁周跃先被公司宣布解聘,后因严重违法违纪遭调查。


还有功成身退的。“完成上市,是时任董事长最重要的使命。所以在帮助公司顺利完成上市后就功成身退了。”浙江某券商内部人士表示。据记者了解,已完成上市的华安证券、财通证券都有类似情况,原董事长在公司实现上市后离任。


当然,也有一批券商在原高管任期届满后,选择更换年轻血液。如第一创业证券原总裁钱龙海任职6年后转换了岗位,新任总裁王芳是1977年出生的。长江证券去年底走马上任的总裁刘元瑞生于1982年,也是目前业内最年轻的总裁。



5

9大信号,A股见底?


行业寒冬,券商们日子难过,除了内部改革,拓展多元化业务,券商们更想搞清楚,市场环境到底什么时候回暖。


据券商中国报道,目前已有九大底部信号:


底部信号一:两市成交持续低迷,沪市月成交额4年来首次跌破3万亿。


底部信号二:回购金额达到238.61亿元,较2017年全年高出159.44%,创A股历史新高。


底部信号三:8月份产业资本在二级市场净增持20.1亿元,而7月份净减持64.6亿元,2016年以来产业资本月均净减持37.1亿元。


底部信号四:基金发行降至冰点,安信旗下一支新成立的基金5天时间仅募资2.6万元。


底部信号五:私募产品数量史上首次下滑。


底部信号六:证券类私募管理规模连续缩水7个月,8月份管理规模为2.40万亿元,较上月减少79.44亿元。


底部信号七:券业经营惨淡,多家券商降薪应对,半年报数据显示,有21家券商降薪,其中7家券商降薪幅度超过两成。


底部信号八:裁员传闻不断,上市券商半年减员超3000人。


底部信号九:沪深两市破净股数量达到270只,创下历史新高。


据《证券日报》记者统计,2008年以来,共有7次券商员工离职降薪的新闻引起市场广泛关注。第一次是在2008年10月份,第二次是在2011年11月份,第三次是在2012年2月份,第四次是在2012年12月初,第五次是在2014年1月份,第六次是在2015年9月份,第七次是2016年5月份。


结合着A股近10年的走势可以看出,上述7次券商离职传闻引起市场广泛关注之时,相对应的上证指数均出现了周期性底部。对此,有分析指出,券商经营业绩与市场高度相关,市场极度低迷的时候,也是券商经营最惨淡的时候,否极泰来的可能性很大。但当前市场是否处于底部,由于影响因素比较多,尚未有定论。


   

周三 / 晴


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