以产学研深度融合破解ICT人才供求四大错位
2018-08-07   华为企业业务中国

《中国ICT人才生态白皮书》,有幸邀请到中国软件行业协会副理事长兼秘书长、信息技术新工科产学研联盟副理事长 吕卫锋为本书作序。

序言一,全文如下:

以人工智能、大数据、云计算、物联网等为代表的新一代信息技术已经全面融合渗透到经济社会生活的各个领域,成为深刻改变人类社会生产方式、生活方式和思维方式的重要使能工具,并推动各行业各领域加速向数字化、网络化、智能化转型。新一轮的科技革命和产业变革正在改变我们整个社会活动。

进入“十三五”阶段,我国信息技术(ICT)产业蓬勃发展,信息技术产业人才出现人才需求数量巨大和人才错位两个显著特征。基于国家统计局、教育部等数据分析,2017年信息技术产业人才总体需求缺口达765万。信息技术产业人才错位主要表现为4个方面:

供需错位

人才供给绝对数量的不足制约了产业发展;

区域错位

信息技术人才成为了欠发达地区发展数字应用的瓶颈制约;

结构错位

应用型和专业型人才的缺失制约了行业应用深化;

梯队错位

突出的中层岗位人才错位制约了产业健康快速发展。

如何快速高质量地培养信息技术产业急需的大量的合适人才?我们认为加强产学研深度融合是切实可行的路径之一。2017年我国高等教育毛入学率45.7%,高等教育在学学生达3779万人,已经接近国际公认的高等教育普及率。然而我国信息技术产业结构性就业矛盾依然突出,只有通过产学研的深度融合,才可快速、准确地强化人才源头对产业的支撑作用,才可大幅度缩短大学生服务产业的过程时间。

人才战略是国家核心战略之一,完备的人才培养体系,才可提升中国经济的国际竞争力。信息技术产业战略地位、技术趋势、生态合作模式已经清晰,在信息技术领域思想、技术、业务不断加速创新的今天,各级政府、企业、教育机构均在持续不断地探索不同的人才培养方法论。

2018年,由中国软件行业协会和信息技术新工科产学研联盟指导,华为公司支持,计世资讯负责调研撰写了《中国ICT人才生态白皮书》(简称白皮书)该《白皮书》首次以生态为视角,全面展现了信息技术产业的人才需求变化,全面阐释了企业数字化转型过程中信息技术人才生态的发展趋势。

最后引用十九大报告中所说:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。振兴民族经济从人才培养做起;而赢得国际竞争,更应从建立完整的人才生态体系起步。

《白皮书》的推出是一次关于产业人才发展研究的一次有益尝试,更是产业思维模式的一次进步。


2018年8月8日

北京·金融街丽思卡尔顿酒店2F-大宴会厅2厅

《中国ICT人才生态白皮书》新闻发布会

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